merk-würdig – Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting
von Nadine Alles-Berberich – Expertin für Mitarbeitergewinnung & Mitarbeiterbindung
Haben Sie schon einmal verzweifelt versucht die offenen Stellen in ihrem Unternehmen passgenau zu besetzen? Und hätten Sie gern einfache und wirkungsvolle Strategien aus der Praxis, um dieses schwierige Thema für immer zu lösen?
Mein Name ist Nadine Alles-Berberich und im Podcast “merk-würdig” teile ich meine Erfahrungen aus über 15 Jahren Employer Branding und Personalmarketing. An dieser Stelle möchte ich Ihnen zunächst gern das wertschätzende “Du” anbieten. Mein Ziel ist es, dass du fast wie von alleine neue, motivierte Fachkräfte gewinnst und die Fluktuation in deinem Unternehmen in den Griff bekommst.
Du erfährst, wie du dein Unternehmen zu einer Arbeitgebermarke entwickelst, deine Mitarbeiter zu Fans werden, die Ihr Unternehmen mit Freude weiterempfehlen und wie du in der internen Kommunikation die Basis dafür schaffst.
“merk-würdig” ist der Podcast für alle Arbeitgeber, Personaler, Personalentwickler, Unternehmer, HR-Manager & Marketing-Manager die zügig, kosteneffizient und mit Freude Ihre offenen Stellen nicht nur passgenau besetzen, sondern langfristig eine Arbeitgebermarke am Puls der Zeit sein möchten.
Klingt das spannend für dich? Dann hör Dir einfach mal eine Folge an.
Was brauchst du für ein funktionierendes Konfetti-Mindset? Haufenweise verrückte Ideen und ja, ganz einfach Konfetti. Davon gab es beim Auftritt von Nadine Alles-Berberich bei der GedankenTANKEN- Rednernacht im Oktober 2021 ausreichend. Als erste Speakerin ballerte
Karsten Homann ist Farbpsychologe, Speaker und Autor. Mit seinem Buch: „Wenn dir die Decke auf den Kopf fällt, streich sie einfach himmelblau!“ ist fast schon alles gesagt. Wann gehen wir gerne nach draußen – genau
Was heute noch funktioniert hat, muss morgen schon nicht mehr sein. Alles eine Frage der Perspektive und der Rahmenbedingungen jedes Individuums. Am Ende geht es nicht mehr darum die sogenannten Top-Talente zu finden, sondern im
Wie gehen wir mit dem digitalen Führen im Rahmen von hybrid work um? Eine der großen Fragen, die Unternehmen umtreiben. Denn das ganze ist nicht einfach mal schnell umgesetzt, sondern ein langfristiges Thema. Ist digitales
Erfolgreiche Arbeitgebermarke – Praxisimpuls Arbeitgebereigenschaften Bereits in der konzeptionellen Phase von Maßnahmen im Employer Branding werden interne Kommunikationsschwierigkeiten meist sofort sichtbar. Oft sprechen die Fachabteilungen nur wenig oder im schlimmsten Fall gar nicht miteinander. Dies
Darf ich vorstellen:
Das lachende Ü. Immer gut drauf. Hängt immer mit zwei Punkten ab.
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Hier kannst du dich für merk-würdig, digitale Post eintragen. Es erwarten dich beispielsweise kostenlose Checklisten rund um das Themengebiet Employer Branding und Personalmarketing. Außerdem gibt es hin und wieder spannende kostenlose Angebote von meinen lieben Gästen aus Podcast “merk-würdig”.
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