merk-würdig – Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting
von Nadine Alles-Berberich – Expertin für Mitarbeitergewinnung & Mitarbeiterbindung
Haben Sie schon einmal verzweifelt versucht die offenen Stellen in ihrem Unternehmen passgenau zu besetzen? Und hätten Sie gern einfache und wirkungsvolle Strategien aus der Praxis, um dieses schwierige Thema für immer zu lösen?
Mein Name ist Nadine Alles-Berberich und im Podcast “merk-würdig” teile ich meine Erfahrungen aus über 15 Jahren Employer Branding und Personalmarketing. An dieser Stelle möchte ich Ihnen zunächst gern das wertschätzende “Du” anbieten. Mein Ziel ist es, dass du fast wie von alleine neue, motivierte Fachkräfte gewinnst und die Fluktuation in deinem Unternehmen in den Griff bekommst.
Du erfährst, wie du dein Unternehmen zu einer Arbeitgebermarke entwickelst, deine Mitarbeiter zu Fans werden, die Ihr Unternehmen mit Freude weiterempfehlen und wie du in der internen Kommunikation die Basis dafür schaffst.
“merk-würdig” ist der Podcast für alle Arbeitgeber, Personaler, Personalentwickler, Unternehmer, HR-Manager & Marketing-Manager die zügig, kosteneffizient und mit Freude Ihre offenen Stellen nicht nur passgenau besetzen, sondern langfristig eine Arbeitgebermarke am Puls der Zeit sein möchten.
Klingt das spannend für dich? Dann hör Dir einfach mal eine Folge an.
Welche Faktoren sind entscheidend, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter enger an das Unternehmen zu binden. Nach der Folge “Die 5 Hacks zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung” haben sich viele Fragen und Diskussionen rund um dieses Thema ergeben. Hier
Andreas Fuhrmeister ist seit 1995 in der Kommunikations- und Marketingbranche, vorwiegend in Agenturen. Als gelernter Werbekaufmann hat ihn seine langjährige Tätigkeit als DJ zu dem Gebiet geführt, welches er nun seit über 20 Jahren betreibt.
Welche Hacks gibt es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter näher an das Unternehmen zu binden. Echte Hacks – die Frage ist, wie du die Hacks anwenden möchtest und die Rahmenbedingungen dafür kreierst. Diese fünf Themen in
Hans-Heinz Wisotzky ist 53 Jahre und als Unternehmer in mehreren Bereichen tätig. Der Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Maschinenbau war in den letzten 25 Jahren in unterschiedlichen Führungspositionen bei Unternehmen in den Branchen Mobility, IT-Dienstleistung/Software und IT-Personaldienstleistung
Für diejenigen, die strukturiert in einen planvollen Employer-Branding-Prozess starten wollen, stellen sich wenige, aber umfangreiche Fragen. Die Antworten sind oft ernüchternd. Ernüchternd im Sinne, dass die Bandbreite der unterschiedlichen Wahrnehmung von Mitarbeitenden sehr unterschiedlich sein
Darf ich vorstellen:
Das lachende Ü. Immer gut drauf. Hängt immer mit zwei Punkten ab.
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Hier kannst du dich für merk-würdig, digitale Post eintragen. Es erwarten dich beispielsweise kostenlose Checklisten rund um das Themengebiet Employer Branding und Personalmarketing. Außerdem gibt es hin und wieder spannende kostenlose Angebote von meinen lieben Gästen aus Podcast “merk-würdig”.
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