Warum trage ich seit 1994 das gleiche T-Shirt, wenn ich noch heute auf das Konzert meiner absoluten Lieblingsband gehe?

• Herausragende Stoff-Qualität
• Erinnerung an dieses phänomenale erste Konzert
• Die Hoffnung, dass jedes Konzert wieder so fantastisch wird

Jeder Tag ist ein Neuanfang – gar nicht theatralisch gemeint, wie es vielleicht klingt. Alles sortiert sich immer wieder neu – im Team, im On- und Offboarding, im Employer Branding – bis hin auf das ganze Unternehmen bezogen. In Musikbands ist das nicht anders als in den Unternehmen. Nur oft etwas strukturierter und es muss im Unternehmen weitergehen. Bei Bands lösen sich Gruppen gerne ganz auf, kommen nach Jahren wieder zusammen oder sprechen nie wieder miteinander. Letzteres wollen wir in Unternehmen unbedingt vermeiden- Lebt den offenen Austausch, auch wenn es weh tut.

Offene und eherliche Kommunikation ist – wie so oft – der Schlüssel von allem. Starr an eigenen Aussagen zu kleben und sie durchzuziehen halte ich für überdenkenswert. Lieber handeln, statt weiter ins Unglück zu rennen. Entscheidungen revidieren wird häufig mit Schwäche gleichgesetzt. Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern – es interessiert mich sehr, daher überdenke ich neu. Jeden Tag gibt es Millionen von neuen Reizen, die auf das System Mensch und Unternehmen wirken.

Kurz und knapp:

1. Warum sich immer alles neu sortiert – Bands trennen sich – Teams auch!
2. Eine kleine (personelle) Veränderung beeinflusst das gesamte System
3. Entscheidung: Wann greift eine Führungskraft in Teamprozesse aktiv ein
4. Neu sortieren – ein iterativer Prozess
5. Teambuilding ist Dauerthema und nicht mit einem Tag im Jahr erledigt

Links Nadine

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